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Las mujeres y la igualdad salarial:

Registro:2704
Idioma:Spa
No. de folio:4013
Ubicacion fisica:CIDHAL
Pie de imprenta:Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1988
Notas:Traducción de: "Women and equal pay. The effects of legislation on female employment and wages in Britain". Subtítulo: consecuencias de la legislación antidiscriminatoria sobre los salarios y el empleo de las mujeres en Gran Bretaña
ISBN:84-7434-467-0
Mencion de responsabilidad:tr. de María Luisa Vázquez
Autor:Zabalza, A. Tzannatos, T.
Serie:Colección informes. Serie Relaciones Laborales
Paginacion:180 p
Resumen:Evalúa y explica el impacto de la legislación antidiscriminatoria en el incremento de los salarios femeninos en Inglaterra a partir de la década de los setentas. Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se redujeron entre el 30 y el 50 por ciento y los autores afirman que los cambios en la legislación fueron determinantes
Clasificacion:331.2153,Z32
Tipo de material:Mon.
Medio fisico:papel
REINO UNIDO LEYES Y LEGISLACION TRABAJO SITUACION LABORAL SALARIOS TRABAJO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DATOS ESTADISTICOS