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Gerencia de recursos humanos y equidad de género en la administración pública

Idioma:SPA
No. de folio:02429
Ubicacion fisica:IMDF
Pie de imprenta:Managua, Nicaragua: GTZ, Proyecto de Promoción de Políticas de Género, 2002
ISBN:99924-0-148-6
Autor:Soto Vázquez, Hermyda
Paginacion:191 p
Resumen:Este documento metodológico ha sido elaborado en respuesta a las demandas del personal de las áreas de recursos humanos de las instituciones de la administración del Estado, con quienes se ha identificado la incidencia que tienen los estereotipos sociales de género en los procesos de cambio institucional, y cómo estos impiden la optimización del recurso humano de las organizaciones públicas. Tiene como finalidad promover la reflexión y aplicación de medidas para la superación de las desigualdades de género en la gestión de recursos humanos, tomando en cuenta que en el proceso de modernización del sector público, el factor humano, es el recurso principal de las instituciones
Clasificacion:351,G98
Medio fisico:PAPEL
ORGANIZACIONES RELACIONES DE GENERO DESIGUALDAD TRABAJO ACOSO SEXUAL ACCIONES AFIRMATIVAS EQUIDAD DE GENERO GERENCIA RECURSOS HUMANOS EVALUACION CAPACITACION GLOSARIO (GTZ) COOPERACION TECNICA ALEMANA